Japánsztrájkba léptek a Sanitas egészségügyi érdekvédelem tagjai szerdán. A munkát nem szüntették be az orvosok, asszisztensek és ápolók, ellenben karszalagot viseltek elégedetlenségük jeléül. Nem volt véletlen a nap megválasztása, hiszen október 7-e a tisztes munka világnapja. A tisztes munka magába foglalja a produktív munkavégzés lehetőségét, melynek révén tisztes jövedelmet lehet szerezni. Ezáltal biztonságot és szociális védelmet nyújt a munkavállalóknak és családjaiknak. Jobb kilátást biztosít a személyes fejlődésre, támogatja a társadalmi integrációt. Biztosítja a véleménynyilvánítás szabadságát, a szervezkedés alapjogát és hogy a munkavállalók részt vehessenek az őket érintő döntések meghozatalában. Egyúttal garantálja az egyenlő lehetőségeket és bánásmódot mindenki számára — ezt szeretné a legnagyobb romániai egészségügyi érdekvédelem is. „A tisztes munka világnapján a Sanitas tagjai arra szeretnék felhívni a figyelmet, hogy az egészségügyben dolgozók továbbra is tisztességesen teljesítik a kötelességüket, miközben a kormány maximális közönnyel kezeli őket!” — írta az érdekvédelem közösségi oldalán szerda reggel.

Tiltakozásukat egyébként már napokkal ezelőtt bejelentették: múlt pénteken közölték, hogy amennyiben nem egyeztethetnek a miniszterelnökkel az egészségügyben kialakult helyzetről, október 7-től japánsztrájkba lépnek, ha pedig továbbra is elmarad a párbeszéd, akkor további tiltakozásokat helyeznek kilátásba.

Tájékoztatásuk szerint a miniszterelnökkel való találkozót a szövetség október 1-jei tanácskozásán kérték, amelyen részt vettek a mintegy százezer alkalmazottat képviselő megyei vezetők is. Erre nem került sor, így megkezdődött a napokkal ezelőtt bejelentett tiltakozás.

Az érdekképviselet követeli többek között, hogy adják ki a szükségállapot alatt beígért kockázati pótlékot minden olyan alkalmazottnak, aki koronavírus-fertőzött betegekkel dolgozott, beleértve a szociális ellátást végző szervezetek munkatársait is, hogy adják ki az arra jogosultaknak a 30 százalékos, illetve 55–85 százalékos bérpótlékot, és hogy minden alkalmazott kapja meg a törvény szerint járó vakációs csekket.

Az anyagi jellegű követeléseken túl kérik egyebek mellett, hogy oldják fel az egészségügyben elrendelt alkalmazási tilalmat, és legyen megfelelő mennyiségű és minőségű védőfelszerelés.

Bumbuluț Krisztina