Ez az új nyugdíjtörvény, a 360/2023-as törvény, a hosszabb ideig dolgozó embereket jutalmazza, és ezzel ösztönzi, de nem kötelezi a munkával töltött életszakasz meghosszabbítását, tájékoztatta lapunkat Cristian Soponoş, a Szatmár Megyei nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.

Harminc és azon túl

Ami a bónuszpontokat illeti, azok a nyugdíjasok, akik több mint 25 évet dolgoznak – azaz többet, mint az átlagos járulékfizetési időszak –, 0,5 pontot kapnak minden egyes 25 évnél többet ledolgozott év után, azaz a 26 és 30 év közötti évek után. Január elsejétől 2032 lej lesz egy nyugdíjpontnak az értéke.
Azok, akik 30 évnél többet dolgoztak, minden egyes ledolgozott év után 0,75 pontot kapnak, a 31 – 35 év közötti évekre érvényesen.
Azok a román állampolgárok, akik dolgoztak és 35 évnél több járulékfizetési évvel rendelkeznek, minden egyes 35 évnél több járulékfizetési év után, azaz a 36 – 40 stb. közötti évekért 1 egész nyugdíjpontot kapnak pluszba.

Nyugdíjasan állásban

Az ügyvezető figyelmeztet: — Ezek a bónuszok nem mától és nem is 2024. január elsejétől, csakis 2024. szeptember 1-jétől, azaz a 360/2023. sz. törvény hatálybalépésétől érvényesek.
— Szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy 2024. január 1-jétől az új törvény, nevezetesen az állami nyugdíjrendszerről szóló 360/2023. sz. törvény 46. cikkének (2) bekezdése szerint azok a személyek, akik megfelelnek az öregségi nyugdíjba való felvétel feltételeinek, választhatnak, hogy elfogadják az öregségi nyugdíjat, ám a munkáltató hozzájárulásával 70 éves korig tovább dolgozhatnak – mondta még el Cristian Soponoş. Felhívjuk ugyanakkor a figyelmet arra, hogy a 360/2023. sz. törvény végrehajtásának módszertani szabályait a törvénynek Románia Hivatalos Közlönyében való közzétételétől számított 90 napon belül kormányhatározattal hagyják jóvá.

Közlemény