Azt követően, hogy hazánkban 2300 lejre nőtt a bruttó minimálbér, a nyugdíjosztállyal szerződésben álló személyeknek esetenként nagyobb összegű hozzájárulást kell befizetniük. A bruttó minimálbér növekedése miatt 17 lejjel, az eddigi 558 lejről 575 lejre emelkedik a minimális nyugdíj-hozzájárulás azok számára, akik szerződést kötnek a nyugdíjpénztárral, derül ki Cristian Soponoş, a Szatmár Megyei Nyugdíjpénztár igazgatójának szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményéből. Ez a módosítás kizárólag azokra vonatkozik, akik önszántukból szerződést kötnek a hivatallal, tehát a munkaszerződéssel rendelkező munkavállalókra nem. A Szatmár Megyei Nyugdíjpénztár közleményében tudatja, hogy a törvénynek megfelelően január 13-tól módosítani fogják az összes nyugdíjbiztosítási szerződést, melyek értéke 2300 lej alatt volt. Szatmár megyében 212 személyt értesítenek majd a nyugdíjpénztár munkatársai arról, hogy mostantól többet kell fizetniük. A közleményből kiderül, hogy az új rendelkezés nem érinti a január 13. előtt a 2020/163-as sürgősségi rendelet alapján megkötött társadalombiztosítási szerződéseket (contracte de asigurare socială), melyekből tavaly megyei viszonylatban 81-et kötöttek.

„A munkaévek kiegészítésére vonatkozóan 19 megyénkbeli lakos kötött szerződést intézményünkkel, az általuk befizetett összeg eddig 169 766 lej. Ezen szerződés megkötésére csak az év utolsó harmadában volt lehetőség. A társadalombiztosítási szerződés célja kiegészíteni a korhatáros nyugdíjazáshoz szükséges munkaidőt annak érdekében, hogy az illető személy a teljes hozzájárulási időszakkal és az ennek megfelelő nyugdíjjal rendelkezzen” — fogalmazott Cristian Soponoş. Azon személyek köthetnek társadalombiztosítási szerződést, akik a megkötendő kontraktusban feltüntetett időszakban nem voltak alkalmazva, illetve nem olyan egyéni vállalkozók, ami társadalombiztosítási hozzájárulás fizetésére kötelezte őket, tehát olyan időszakra tehető meg a visszamenőleges társadalombiztosítási befizetés, amikor az illető nem fizetett semmilyen társadalombiztosítási hozzájárulást sem Romániában, sem az Európai Unió valamely országában. Maximum hat évre visszamenőleg társadalombiztosítási szerződést köthet bárki, állampolgárságtól függetlenül, aki ki szeretné egészíteni a munkaéveit, hogy a nyugdíjalaphoz való hozzájárulása legalább 15 év legyen, azonban visszamenőleges társadalombiztosítást nyugdíjas nem köthet meg.

Sógor Beáta