A koronavírus-járványra való tekintettel a munkaügyi felügyelőség februári tematikus akciója is annak ellenőrzésére irányul, hogy a vállalatok betartanak-e minden olyan különleges előírást, új törvénykezést, ami a világjárvány terjedésének megfékezésére lépett érvénybe. Az országos kampányba bekapcsolódnak a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM SM) munkatársai is, derül ki az intézmény szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményéből.

Az elmúlt hónapban 152 ellenőrzést végeztek az ITM SM munkatársai a munkaviszonyra és a munkahelyi biztonsági előírások betartására vonatkozóan, s ezek keretében 149 szabálysértést állapítottak meg.

Januárban 88 esetben a munkaviszony szabályosságát ellenőrizték, ezen a téren 47 szabálytalanságot találtak, s a munkaadók felszólítást is kaptak ezek megszüntetésére. A szabálytalanságokról 47 jegyzőkönyv készült, 14 esetben viszont pénzbírságot róttak ki, 90 300 lej összértékben. Feketemunka miatt 3 munkaadót összesen 60 000 ezer lejre büntettek meg, míg a munkaszerződések elektronikus nyilvántartásában észlelt hiányosságok miatt 5 bírságot szabtak ki. A 2017/905-ös számú sürgősségi kormányrendelet megszegéséért, azaz a munkavállalók elektronikus rendszerben történő nyilvántartásának elmulasztása miatt 8 figyelmeztetést adtak, a 3 pénzbírság összege pedig 2300 lejre rúg.

A 64 munkaegészségügyi vizsgálódás során 102 szabálytalanságra bukkantak az ellenőrök, ám csak 7 esetben róttak ki pénzbírságot is, 18 400 lej összértékben. Januárban a munkaadók 12 eseményt jelentettek az ITM SM munkatársainak, ezek kivizsgálása folyamatban van.

A szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményből kiderül, hogy a felügyelőség munkatársai az elmúlt hónapban 31 régiséget igazoló okiratot adtak ki az ITM SM archívumában lévő iratokból, ugyanakkor 6007 okmányt a REVISAL adatbázisból, valamint 8 fizikai munkakönyvet adtak át tulajdonosaiknak, melyek még az ITM archívumában voltak.

Az ITM vezetősége ismételten emlékezteti a munkavállalókat arra, hogy amennyiben bármilyen gondjuk adódik, nyugodtan fordulhatnak munkatársaihoz, de csak a névvel vállalt bejelentések esetében indítanak vizsgálatot, megnyugtatásul viszont tudatják azt is, hogy az 1999/108-as törvény értelmében számukra kötelező a titoktartás. Azt sem hozhatják nyilvánosságra, hogy a munkaadó ellen vizsgálat zajlik, mindaddig, míg le nem zárul az ellenőrzés.

Sógor Beáta

Fotó: Facebook/Inspecţia Muncii România