Rengeteget költ a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség saját rendszere fejlesztésére azért, hogy kevesebbet költhessen munkanélküli segélyek kifizetésére. Még akadozik a rendszer.

Olyan kapcsolódási rendszerrel és adatbázissal rendelkező informatikai rendszert épített ki humán-erőforrás fejlesztési támogatásból a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség, amilyet más intézmények, hatóságok, vagy hivatalos szervek még csak nem is álmodhatnak. A nemrég beüzemelt és jelenleg még gyermekbetegségeivel küzdő rendszer interneten keresztül a lakosság nyilvántartóval, a pénzügyi igazgatósággal, a munkaügyi felügyelőséggel, a nyugdíjosztállyal és a cégbírósággal van élő kapcsolatban azért, hogy azonnal információhoz jusson azzal a személlyel kapcsolatban, amelyik munkanélkülivé vált és munkanélküli segélyért jelentkezik. A rendszer működéséről tegnap beszéltek egy, az AJOFM szatmárnémeti székhelyén tartott sajtótájékoztatón. Az új informatikai hálózat, amelyik a román hírszerző szolgálat által is használt speciális kommunikációs hálózat szervereit és biztonsági protokolljait használja, lehetővé teszi használójának, hogy azonnal leellenőrizhesse, hogy a segély igénylésének leadásakor van-e jövedelme az igénylőnek, vagy tényleg nincs, illetve a munkaügyi, meg a pénzügyi adatbázishoz hozzáférve azt is meg tudják nézni, mennyit és mennyiért dolgozott a kérvényező. A rendszernek olyan gyakorlati előnyei vannak, mutatott rá Simona Derşidan, az intézmény vezérigazgatója, hogy gyorsabban folyhat az adatfeldolgozás, kevesebb időt vesz igénybe jóváhagyni egy-egy igénylési dossziét, illetve azzal, hogy pontosabb betekintést nyújt a munkanélküliek adataiba, megnehezíti a jogtalan munkanélküli segélyhez való jutást.

A kérvények leadásakor szokásos utánajárást sajnos semmiben nem könnyíti az új rendszer, az igénylőknek ugyanannyi papírt és kérvényt kell leadnia, mint a rendszer beüzemelését megelőző időszakban.

Elmúlt év és idei év

Az elmúlt év megvalósításairól beszélve Derşidan elmondta, hogy a munkaügyi minisztérium által támasztott követelmények teljesítésében nagyon jó osztályzatot kaptak, kilenc pontot szerezve meg a lehetséges tízből. Legnehezebb dolguk a 25 évnél fiatalabb, tapasztalat nélküli munkakeresőkkel volt, ezen a téren is mutatták fel a leggyengébb eredményt. Ebben az évben legfőbb elfoglaltságuk lesz, jelentette be a vezérigazgató, hogy azokat a cégeket részesítsék előnyben, amelyek új munkahelyeket teremtenek a megyében és a két legproblémásabb korosztály, a 25 év alattiak és a 45 év felettiek közül választják ki leendő alkalmazottaikat.

Princz Csaba