Jelentősen módosult idén — azaz január 1–jével kezdődően — a közalkalmazottaknak járó üdülési (vagy ha úgy tetszik: vakációs) utalványok rendszere. 

Az új szabályozás értelmében a közintézmények évente 800 lej értékű üdülési utalványt biztosítanak a 2026. január 1. – december 31. közötti időszakban azon alkalmazottaik számára, akiknek a nettó havi alapbére legfennebb 6000 lej — ez jelentős korlátozás 2025–höz viszonyítva, hiszen akkor nettó 8000 lej volt a bérplafon. Idén az utalványok inkább egyfajta szociális támogatási eszközként szolgálnak, elsősorban a közepes jövedelmű közalkalmazottak számára, és nem általános juttatásként a közszféra valamennyi dolgozója részére.

A módosítások célja, hogy a program átláthatóbb és könnyebben ellenőrizhető legyen, miközben továbbra is ösztönzi a belföldi turizmust, mivel kizárólag Romániában igénybe vehető turisztikai szolgáltatásokra használhatóak fel.

A közintézmények idén is 800 lej értékű üdülési utalványt biztosíthatnak kedvezményezettenként, elektronikus formában, a 8/2009. számú sürgősségi rendelet előírásai szerint — ugyanakkor egy másik jelentős változás, hogy már nem szükséges a kedvezményezett pénzügyi hozzájárulása. (Tavaly az vakációs utalványok csak abban az esetben voltak „elszámolhatóak”, ha a kedvezményezett legalább szintán 800 lejes önrésszel fejelte meg a turisztikai csomagot).
Az utalványok kiosztásának időpontját és módját minden közintézmény maga határozza meg, a jóváhagyott költségvetés és a belső eljárások figyelembevételével; nincs egységes, kötelező kiosztási határidő.

A hatályos jogszabályok szerint 2026–ban az üdülési utalványok a következő közszférában dolgozók számára adhatók, a költségvetési keretek és a bérplafon betartásával: a központi és helyi közigazgatás alkalmazottai; az állami oktatási rendszer dolgozói (köz- és felsőoktatás); az állami egészségügyi rendszer alkalmazottai; a közrend, hadsereg és nemzetbiztonság területén dolgozók; a közintézmények szerződéses alkalmazottai, függetlenül a finanszírozási forrástól, amennyiben megfelelnek a jogszabályi feltételeknek.

Az utalványokat kizárólag elektronikus formában (kártyán) bocsátják ki, ami lehetővé teszi a felhasználás nyomon követését és ellenőrzését. A költségek igazolásához az alkalmazottaknak meg kell őrizniük: a szálláshely vagy utazási iroda által kiállított számlát; az üdülési kártyával történt fizetés igazolását.

Érvényesség és felhasználás

A 2026-ban kibocsátott (elektronikus) üdülési utalványok 12 hónapig érvényesek a feltöltés dátumától számítva. A fel nem használt összegek nem vihetők át, nem válthatók készpénzre és nem téríthetők vissza, ezért azokat a törvényes határidőn belül kell felhasználni.

A korábbi években kibocsátott üdülési utalványok csak akkor használhatók fel 2026-ban, ha még nem jártak le. A 12 hónapos érvényességi időt túllépő utalványok már nem használhatók fel.

Szabó Kinga Mária 

(Nyitókép: Mamaia Nord)