Még mindig a fénymásolatok országa vagyunk: júniusi ellenőrzéseik során tízezer lejre büntettek egy szatmári céget a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM) revizorai azért, mert a munkáltató nem tartotta a munkaszerződések egy-egy másolatát azon a munkaponton, ahol az alkalmazottak dolgoztak.

A munka törvénykönyve 16. cikkelyének 4. bekezdése ugyanis kimondja — indokolják a bírságot a munkaügyi felügyelők —, hogy a munkáltató köteles megőrizni az egyéni munkaszerződés másolatát azon a munkaponton, ahol a szerződésben szereplő munkavállaló dolgozik. Hiába van érvényes munkaszerződés megkötve a felek között, és hiába van bejelentve a munkavállaló úgy, ahogy azt kell, az elektronikus rendszerbe, ha nincs másolat, jár a büntetés.

A munka-törvénykönyv egyéb paragrafusainak megsértése miatt az elmúlt hónapban hetven jegyzőkönyvet írtak a munkaügyi ellenőrök, ezek közül tizenegyben szerepelt pénzbírság-befizetési kötelezettség is. Százhúszezer lej megfizetésére kötelezték az egyik munkaadót feketemunka miatt, három cégnél büntettek azért, mert a minimálbérnél is kevesebbet fizetett a főnök az alkalmazottaknak, és három esetben azért bírságoltak, mert nem volt munkavégzési alkalmasságról szóló orvosi igazolás csatolva a munkaszerződéshez, vagy mert nem volt pontosan vezetve a bérszámfejtés.