Az ejobs.ro az előző két hónapban 1300 főt megkérdezve felmérést készített a munkavállalói és álláskeresői szokásokról. A válaszadók 63%-a tervezi, hogy három éven belül munkahelyet vált.

A román fejvadászportál által készített közvélemény-kutatásra válaszolók 63 százaléka foglalt állást úgy, hogy rugalmasan tekint a munkaerőpiacra, és tervezi, hogy három éven belül munkahelyet vált, és csak három százalékuk mondta azt, hogy eltökélt szándéka jelenlegi munkaadójánál maradni. A munkaerő-közvetítő oldal üzemeltetői azt is megkérdezték a válaszadóktól, hogy mi alapján döntenek egy állás elfogadása vagy elutasítása mellett, s több mint háromnegyedük mondta azt, hogy a döntést leginkább a bérezés és az egyéb juttatások befolyásolják. Hasonlóan magas arányban érkeztek olyan válaszok, hogy számít a cég hírneve is, hetven százalék számára a munkaprogram és a cég rugalmas hozzáállása számít a leginkább. A válaszadók tizenhat százaléka számára fontos, hogy milyen véleménnyel vannak az épp ott dolgozók a cégről, a cég politikájáról és a közvetlen vezetőkről. A felmérés arra is kitért, hogy mi miatt mondanak fel munkahelyükön az emberek, erre a válaszadók 52 százaléka felelt úgy, hogy azért, mert nem voltak boldogok a munkahelyen, és nem voltak eléggé motiválva. 36 százalék válaszolt úgy, hogy amiatt mondott fel, mert nem kapott elég elismerést, 31 százalékuk pedig azért, mert elégedetlen volt a fizetéssel. Állásinterjúval kapcsolatosan a munkát keresők azt tartják a legnagyobb negatívumnak, ha semmilyen választ nem kapnak a beszélgetés nyomán, hetven százalékuk gondolja úgy, hogy az elutasító válasz is jobb, mint a semmilyen.