Az Eurostat jelentése szerint a munkahelyi stressz áll a betegszabadságok több mint egynegyedének hátterében, becslések szerint uniós viszonylatban ez évi 20 milliárd eurós kiadást jelent a tagállamoknak.

A Szatmár megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség július és november között zajló kampányának az a célja, hogy a munkaadók és munkavállalók figyelmét felhívják a munkahelyi pszichoszociális kockázatokra. Az uniós viszonylatban meghirdetett kampány a Vezető Munkaügyi Felügyelők Bizottsága irányítása alatt zajlik. Az utóbbi években a munkakörnyezetek az új technológiák bevezetésével jelentős átalakuláson mennek keresztül, a munka kialakításában, szervezésében és irányításában végbemenő változások új kockázati területeket hozhatnak létre, amelyek fokozott mértékű stresszhez, majd végső soron a szellemi és fizikális egészség súlyos romlásához vezethetnek. A fő pszichoszociális kockázatok az állások bizonytalanságával, a munka intenzívebbé válásával, a nagy érzelmi terhekkel, a munkahelyi erőszakkal, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának hiányával függenek össze. A stressz a második leggyakrabban jelentett, munkához kapcsolódó egészségi probléma, amely az EU több mint 40 millió munkavállalóját érinti, ennek éves gazdasági költségét 20 milliárd euróra becsülik. Egy felmérés szerint a tanügy és az egészségügy az az ágazat, ahol a leggyakoribb a munkahelyi erőszak.