A női jelentkezőket keményebb próba elé állítják, és többször zavarják meg állásinterjú során, mint a férfiakat — írja a hvg.hu.

Az állásinterjúk nehézségi foka nemtől függ: a férfiaknál kétszer valószínűbben szakítják félbe a nőket, azonban, ha egy férfi akad meg a mondat közepén, az inkább pozitív és megerősítő. A kutatás során több mint két évig két neves amerikai egyetem (Kaliforniai Egyetem és Dél-Kaliforniai Egyetem) állásinterjúit elemezték. Megállapították, hogy a női jelentkezőktől többet kérdezett a bizottság, ami a jelölteknél kapkodást, akár pánikot eredményezhet. Emellett a kutatást végzők szerint létezik egy „bizonyíts-hozzáállás” a nők felé. Ami a számokat illeti: a nőktől átlagosan 5-öt kérdeztek – válaszukba pedig többször belevágtak – míg a férfiaktól csak 4-et. A hölgyeknek további két kérdést tettek fel, tehát 3-mal többször kellett válaszolniuk, mint a férfi jelentkezőknek. Így idejük nagyobb részét tette ki a kérdezősködés, mint a válaszadás. A kutatás szerint sok a kapcsolódó kérdés is, melyekkel kihívás elé állítják a jelentkezőt, tesztelik az előre begyakorolt szövegét és a válaszait. Még a lenyűgöző önéletrajzzal rendelkező nőket is kemény kérdések elé állítják, a folyamatos közbekérdezés miatt pedig a jelentkező nem tud összefüggően beszélni. „Ezek a társalgási minták láthatatlan torzulásokat eredményeznek, melyek miatt folyamatos a nőkkel szemben támasztott magasabb követelmény” – mondták. A sok közbevágás eredményeképp a női jelentkezők gyakran érezték, hogy kevés idejük van – ezt verbálisan is jelezték. Elhangzott az, hogy „nem maradt már sok idő, ezt gyorsan elmondom”, „az idő szűke miatt ezt a részt átugrom”, „ezt gyorsan felvázolom, hogy áttérhessünk a továbbiakra”. A kutatók úgy vélik, egyértelmű kapcsolat áll fönn a kapott kérdések száma és a sietésre való hajlandóság között.