Az alkalmazók kötelesek időben értesíteni azokat, akiket elbocsátanak, a munkaszerződésben foglalt felmondási időszak alatt pedig a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség különböző szolgáltatásokat biztosít az alkalmazottaknak. A szatmári AJOFM kiemeli: az ügynökséget legalább harminc naptári nappal hamarabb kell értesíteni, mint az elbocsátás dátuma.