Az AJOFM vezetősége arra hívja fel az érintettek figyelmét, hogy hazánkban legálisan 16 éves kortól állhat munkába egy fiatal, de szülői beleegyezéssel ez a korhatár 15 évre csökkenthető.

A romániai jogszabályok szerint a munkába állás alsó korhatára 16 év, azonban ha a fiatal mindkét szülője beleegyezik, akkor már 15 éves kortól lehet alkalmazni az ifjakat, bár ebben az esetben a munkaadók nem jogosultak a fiatal munkaerő foglalkoztatása esetén igényelhető támogatásra, tájékoztatott tegnap a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) igazgatónője, Simona Derşidan. Az igazgatónő felhívta az érintettek figyelmét arra, hogy a vakáció idején maximum 60 napos időszakra lehet alkalmazni a diákokat, egyetemistákat. Ebben az esetben a 2007/73-as törvény alapján a munkaadó 250 lejes állami támogatásban részesül alkalmazottanként. A diákmunka iránt érdeklődő fiatalokat és a vállalkozókat várják az AJOFM székhelyén. A frissen végzettek figyelmét Derşidan arra hívta fel, hogy ajánlatos jelentkezniük az AJOFM-nél az esetleges munkanélküliségi segély ügyében. A frissen végzettek rendelkezésére a tanulmányok befejeztét követően 60 nap áll arra, hogy a szükséges iratok birtokában regisztráljanak a munkaerő-foglalkoztatási ügynökségnél. Ezt követően az AJOFM munkatársai munkaközvetítést, átképzést ajánlanak fel a fiataloknak. Amennyiben nem sikerül a regisztrálást követő 60 napon belül elhelyezkednie a frissen végzettnek, akkor hat hónapig jogosult 250 lejes havi segélyre. A fiatalok elhelyezkedésének segítése érdekében az AJOFM szeptemberben állásbörzét szervez, mely iránt már van érdeklődés a munkaadók részéről, mondta az igazgatónő, akitől azt is megtudtuk, hogy az a munkaadó, aki frissen végzettet alkalmaz legkevesebb 18 hónapos időszakra, 12 hónapig állami támogatásban részesül.