A Z generáció fiataljai jelenleg az egyik legdinamikusabb jelöltcsoportot alkotják a munkaerőpiacon, úgy a havi jelentkezések számát, mint a megcélzott állásokat tekintve. Az év eleje óta eddig több mint 36 000 belépő szintű állást hirdettek meg az eJobs.ro-n, és a 18-24 éves korosztály közül 434 000-en jelentkeztek a meghirdetett állások valamelyikére.

Az eJobs legfrissebb felmérése szerint a fiatalok tisztában vannak azzal, hogy kedvező pillanatban vannak a munkaerőpiacon, és nagyon optimisták az első munkahely megszerzésének vagy a munkahelyváltásnak az esélyeit illetően. A válaszadók 32,7%-a állítja, hogy kevesebb mint egy hónap alatt sikerült elhelyezkednie jelenlegi munkahelyén. A folyamat 21,4%-nak egy és két hónap, 14,1%-nak pedig két és három hónap között tartott. Csak 7,7%-uknak sikerült több mint hat hónapos keresés után állást találnia, míg 6,6%-uknak több mint egy évbe telt, mire megtalálta a számára megfelelő munkahelyet.

A fizetés, a fejlődés és a home office a prioritás

A felmérésben résztvevők 86,2%-a számára a legfontosabb kritérium az állás elfogadásakor a fizetés, 55,9% említi a szakmai fejlődés lehetőségét, 43,7% pedig azt mondja, hogy az otthoni munkavégzés a legfontosabb a számára. 
A válaszadók 24,9% kiemeli, hogy a megértő főnök kulcsfontosságú, 20,2% nagyobb figyelmet fordít a béren kívüli juttatási csomagra, 17,1% számára fontos, hogy olyan területen dolgozzon, amelyet szeret, 14,1% szeretne az otthonához közel dolgozni, 13,1% pedig egy fiatal csapat tagja szeretne lenni. 

Ami a jelöltek fizetési elvárásait illeti, 70%-uk úgy véli, hogy képzettségük és tapasztalatuk alapján nettó 3000 és 7000 lej közötti fizetést kapnának. 15,2% azt mondja, hogy 2000 és 3000 lej közötti fizetés járna neki, míg 7,6 százalék 7000 és 10 000 lej közöttire, 4,9% pedig 10 000 lejnél nagyobb fizetésre számítana. Ezenkívül 54,6%-uk számára a fizetés említése az álláshirdetésben a fő érv, amely arra készteti őket, hogy jelentkezzenek az állásra.

Arra a kérdésre, hogy szerintük átlagosan mennyi időt kellene eltölteniük egy munkahelyen, mielőtt pályát, munkahelyet váltanának, 30,2% mondott egy és két év közötti időtartamot; 18,3% szerint két-három év, 22,1% pedig úgy véli, hogy csak három év elteltével van elég tapasztalata ahhoz, hogy váltson -  mindössze 16,6% gondolja úgy, hogy a pályamódosításra egy évén belül kerüljön sor.

A felmérést januárban végezték 18-25 év közötti válaszadó körében, a megkérdezettek 59,8%-a jelenleg nem vezető beosztású alkalmazott, 15,3%-a egyetemista, 12,3% jelenleg nem dolgozik, 5,6% vezető beosztásban van, 4,7% munkás, 1% saját vállalkozást vezet, további 1%-uk pedig diák.

Hírszerkesztő