Az országban 4 ezer olyan postai alkalmazott (agent poştal) van, akik egy 2010-től érvényben lévő törvénycikkely-módosítás miatt nem tudnak pihenőszabadságra menni, ugyanis a törvény nem ad lehetőséget arra, hogy helyettesítő személyt alkalmazzanak erre az időszakra — ez harminc munkanapot jelent (ugyanebben a helyzetben vannak akkor is, ha megbetegednek hosszabb-rövidebb időre).

A témában érintett személyek falvakon teljesítenek szolgálatot, és saját házukban rendezkedtek be postai ügyfélfogadásra, s a helyettesítést korábban többnyire valamelyik családtagjuk oldotta meg. Ennek a módszernek a visszaállítását fogja kérni többek között a munkaügyi minisztérium illetékeseitől a szakszervezet.

Össze kell fogni

Értesüléseink szerint az országos szakszervezet tagjai/megbízottai jelenleg egy olyan közös beadvány összeállításán dolgoznak, melyben tételesen felsorolják sérelmeiket. Mint megtudtuk: fontos az egyeztetés, s az sem járható út, hogy minden megyéből külön-külön keressék fel a minisztériumot. Bár minden megyében más a helyzet, mások a sérelmek, az alkalmazottak túlterheltsége minden megyében égető problémát jelent, amit meg kell oldani, s ugyanez vonatkozik a bérezésre is.

Ami Szatmár megyét illeti, úgy tudjuk, hogy a témában érintett postahivatalokban szolgálatot teljesítő alkalmazottak papíron vették ki pihenőszabadságukat a tavalyi évre. Ők szám szerint 65-en vannak. Azért csak papíron, mert nem lehet megengedni azt, hogy bezárjon a postahivatal harminc munkanapra, amíg az alkalmazott szabadságát tölti.