A munkáltatók március 31-éig jelenthetik be a Revisal elektronikus nyilvántartóba az alkalmazottak bruttó alapfizetésével, kiegészítő juttatásaival és pótlékaival kapcsolatos mindennemű változást. Ezt követően ellenőrzésekre kerül sor, és bírságolni fognak a mulasztásokért - közölte kedden a munkafelügyelet.

A módosításokra a társadalombiztosítási járulékok terhének a munkáltatókról a munkavállalókra történő átruházása miatt van szükség.

A folyamat január 1-jén kezdődött, és emiatt meghosszabbították a bejelentési kötelezettség határidejét.

A közlemény szerint a munkafelügyelőség az év első három hónapjában széles körű kampányt folytatott, felhívva a munkáltatók figyelmét a munkaszerződések módosításának bejelentésére vonatkozó kötelezettségükre.

A társadalombiztosítási járulékok terhét január 1-jétől kezdődően ruházták át a munkáltatóról a munkavállalóra. A sürgősségi kormányrendelettel módosított Adótörvénykönyv szerint a befizetendő összeg két százalékponttal csökkent, 39,25%-ról 37,25%-ra.

A munkáltató által korábban befizetett 22,75%-ból 20%-ot ruháztak át a munkavállalóra.

Az adóhivatal számítása szerint a bruttó fizetés 35%-át tartja le a munkáltató és fizeti be a munkavállaló nevében. A 20% átruházása után a munkáltató terhén maradt 2,75% fél százalékponttal csökkent, 2,25%-ra, ami fedezi a munkanélküliségi segéllyel, a munkabalesetekkel, a betegszabadásokkal és a fizetés-garanciaalappal kapcsolatos költségeket. AGERPRES (RO - szerző: Mariana NICA, szerkesztő: Andreea MARINESCU; HU - szerkesztő: ERDÉLY András)