A Szatmári Egyházmegyei Caritas szervezésében kedden került sor „A kiegyensúlyozott nő — fejlődés, család, karrier” nevet viselő, esélyegyenlőségi tematikájú tapasztalatcserére.

A megnyitón György Brigitta, a Caritas sajtóreferense köszöntötte a megjelenteket, s ismertette, hogy a keddi esemény egy POS-DRU-projekt révén jött létre, mely már tavaly elkezdődött s idén ér véget. A szervezet igazgatója, dr. Láng László köszöntőjében kihangsúlyozta, bár napjainkban mindenki a migráció kérdésével van elfoglalva, nem szabad elfelejteni, hogy a mi társadalmunknak is megvannak a saját problémái, melyekre megoldásokat kell találni. „A törvényeket átböngészve úgy tűnhet, hogy hazánkban minden adott arra, hogy a nők ugyanolyan esélyekkel induljanak a munkaerőpiacon, mint a férfiak, azonban a gyakorlati tapasztalatokat nézve korántsem ennyire idilli az állapot” — fogalmazott Láng, aki a programról röviden annyit mondott, a 18 hónapos lefutási idő alatt több mint 400 nőnek nyújtottak segítséget különböző továbbképzések által, s egyesek közülük már munkát is találtak. A képzéseken részt vevő nők diplomát kapnak, melyet nemcsak hazánkban, hanem külföldön is elismernek, ezáltal sokkal könnyebb elhelyezkedniük a munkaerőpiacon. Vitéz Carmen projektmenedzser elmondta, a Caritas küldetése a bajba került emberek támogatása „az embereket meg kell tanítani halászni, nem pedig halat kell adni nekik” elv alapján. A lassan végéhez közeledő program célja az esélyegyenlőség biztosítása szakképzés által. A program révén 570 nőhöz és azok családjához jutottak el, akik részt vehettek házi betegápolási, gyereknevelési, szociális munkási, illetve menedzsment képzéseken, s hamarosan elindítanak egy vállalkozói képzést is, hogy segítsenek azoknak a nőknek, akik önálló vállalkozást indítanának. „A nők képzése és tudatos karrierépítése meghatározza az egész társadalom működését, ezért kell jelentős hangsúlyt fektetni az esélyegyenlőség növelésére” — zárta mondandóját Vitéz Carmen. A keddi tapasztalatcserén németországi, ausztriai, magyarországi és romániai jó példák megosztása történt, valamint a résztvevő szervezetek azon képességeinek és kompetenciáinak fejlesztése, melyek által a nők munkaerőpiacon való elhelyezkedését tudják segíteni. A találkozó keretén belül műhelymunkára, valamint magyarországi, ausztriai és romániai szakemberek előadásaira is sor került.

Sógor Beáta