Az expó keretében a látogatóknak lehetőségük adódott megismerni a helyi termékeket, és számos érdekes előadáson is részt vehettek.

Szombaton és vasárnap is zajlott a Szatmáron gyártották kiállítás, amelynek keretében számos interaktív előadás volt, ugyanakkor a kulturális műsorról sem feledkeztek meg a szervezők. Szombaton egy érdekes előadást hallgathattak meg az érdeklődők egy tanácsadó cég munkatársainak tolmácsolásában. Kiderült, hogy a Szatmár megyei cégeket egyre jobban foglalkoztatja a munkaerő megtartásának kérdése, mivel a munkaerő-fluktuáció sok fejtörést okoz a cégeknek, főleg a kereskedelemben. Átlagosan egy évben 20 százalék körüli a munkaerő-fluktuáció, amely látványos növekedést regisztrált az elmúlt évek során. Ezt a szakemberek azzal magyarázzák, hogy a mai 25–30 éves generáció nem a jó fizetést, a biztos munkahelyet keresi, hanem a lehetőséget, hogy hasznosnak érezze munkáját. Amennyiben nem érzik ezt a fiatalok hat hónap munka után, akkor más állást keresnek. Az ettől idősebb generáció tagjai már a biztos munkahelyet, a jó fizetést tartják fontosnak. Az előadók ugyanakkor arra is rávilágítottak, hogy a jó munkatársak megtartása pénzbe kerül, s minden cégvezetőnek azt tanácsolják, mérjék fel, mennyibe kerül megtartani egy alkalmazottat, és mennyibe kerül egy új alkalmazottat betanítani. Fontos ugyanakkor, hogy legyen humánerőforrás-szakember a cégen belül, aki a személyközi kapcsolatokért is felel, akárcsak az alkalmazottak számára kidolgozott különböző programokért. Az előadók ugyanakkor azt tanácsolták a jelenlevőknek, hogy amennyiben egy munkatársuk felmond, győződjenek meg róla, hogy nem fog rossz élménnyel távozni, így biztosan nem viszi majd rossz hírét a cégnek.

Az expó keretében a kilátogatóknak lehetőségük adódott megismerni a szatmári termékeket, feltérképezni, hogy mennyi rejtett értéke van megyénknek.