A lezárások és a home office miatt tavaly és tavalyelőtt elterjedt online együttműködési platformoknak, például a Zoomnak, Microsoft Teamsnek és GoToMeetingnek köszönhetően sokkal könnyebb csapatként dolgozni különböző helyszínekről, mint korábban. Nem kell egy adott földrajzi területre korlátozni minden állás esetében az álláskeresést, mivel a távmunka-lehetőségek azt jelenthetik, hogy a munkavállaló onnan dolgozhat, ahol éppen tartózkodik. Ha földrajzilag kiszélesíti keresését, több lehetőséghez fér hozzá, és tovább építheti karrierjét. Annak érdekében, hogy a munkahely földrajzi elhelyezkedése miatt ne maradjon le az ideális állásról, érdeklődjön a potenciális munkáltatóknál a távmunkára vagy a hibrid munkavégzésre vonatkozó szabályokról, így megtudhatja, mennyire rugalmasak.

Népszerű a virtuális interjú

Mivel az irodai munkavégzés már kevésbé jellemző, az állásinterjúk egyre inkább online zajlanak. Ezzel állást adó és állást kereső is időt és pénzt takarít meg. Ha forgalmi dugóba kerül interjúra menet, vagy nem tudja, hol parkoljon, az növelheti a stresszt és szorongást, így az otthonról történő részvétel az interjúkon nem csak azt teszi lehetővé, hogy több interjún vegyen részt, hanem enyhítheti az álláskereséssel járó stresszt is. Az állásinterjúhoz valószínűleg szüksége lesz egy webkamerára, de ma már az okostelefonok kamerái is megfelelők erre a célra. Ha szeretne profi virtuális első benyomást kelteni, győződjön meg arról, hogy tudja használni a kamerát, valamint hogy megfelelően gyors internetkapcsolattal és jó megvilágítással rendelkezik.

Online hálózat fenntartása

Vannak olyan platformok a vállalatok számára, amik egyszerű és hatékony módját jelentik a toborzásnak, a LinkedIn a munkaerőpiacon olyan, mint a Facebook a szabadidőben. A munkája, karrierje építése során megismert kollégákkal való kapcsolattartás jelentősen bővítheti jövőbeni lehetőségeit. A munkáltatók gyakran hirdetnek állásajánlatokat az olyan platformokon, mint a LinkedIn, és egy egyszerű üzenet, amelyben tudatja velük, hogy érdeklődik, vagy jelzi bizonyos készségeit, máris állásba kerüléshez vezethet. Minél több emberrel áll kapcsolatban, és minél naprakészebb az önéletrajza, annál több meghívást kaphat, hogy jelentkezzen új állásokra. Ha nyíltan új állást keres, egyszerűen a profilja státuszának megváltoztatásával tudathatja ezt a munkáltatókkal.

Bármikor kereshet állást

Ha van okostelefonja, bárhol és bármikor jelentkezhet állásokra. Miután feltöltötte önéletrajzát az olyan weboldalakra, mint például az EURES-portál (bit.ly/35sjjzo), vagy elmentette egy fájlba a telefonján, kereshet állásokat, és egy pillanat alatt elküldheti jelentkezését. Akár munkába menet, ebédszünetben vagy egy parkban ülve is szemmel tarthatja a legújabb állásajánlatokat, és növelheti pályázatai számát. Az EURES-portál számos állásajánlatot tartalmaz 31 európai országból, és az EURES-tanácsadók bármikor rendelkezésre állnak, hogy segítsenek önnek az álláskeresésben. Az álláskeresés még soha nem volt ilyen egyszerű. Ha mindennap öt percet fordít a keresésre, az is sokat számít, különösen, ha kevés ideje van, ha mobilis, és hajlandó lakhelyet váltani egy jobban fizető állás érdekében, így szintén nagyobbak az esélyei.

Készségei fontosabbak

Régebben nagy hangsúlyt helyeztek a munkakörökre, de a mai változó környezetben a munkáltatók inkább az alkalmazkodóképességre, a megbízhatóságra (különösen a távmunkában) és a problémamegoldásra, valamint a munkaspecifikus készségekre összpontosítanak. Ezt szem előtt tartva fontos, hogy ne hagyja magát elkedvetleníteni jelenlegi munkaköre miatt, hanem összpontosítson azokra a készségekre, amelyeket nyújtani tud. Ha érdekli a továbbképzés, számos ingyenes online tanfolyamra jelentkezhet, hogy megmutassa, hogy hajlandó tanulni és fejlődni.

Princz Csaba