Felgyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra – állapítja meg éves jelentésében az Európai Bizottság. A fizetések az Eu-s átlaghoz viszonyítva jobban növekedtek.

Az Európai Bizottság tegnap közzétette „A munkaerőpiac és a bérek alakulása Európában” című éves jelentését. Az idei jelentés megerősíti azokat a pozitív munkaerőpiaci trendeket, amelyek az utóbbi időben kirajzolódtak az EU-ban. A tagállamokban összesen több mint 235 millióan vannak alkalmazva, vagyis többen, mint a válságot megelőző időszakban, és a munkanélküliségi ráta, mely jelenleg 7,6%, megközelítette a recesszió előtti szintet. A jelentés rámutat arra is, hogy a munkanélküliek most már könnyebben el tudnak újra helyezkedni, mint a válság évei alatt. Jóllehet a rugalmasabb munkafeltételek mind a munkáltatók, mind a munkavállalók szempontjából előnyösek, bizonyos esetekben egyenlőtlenséget eredményeznek a különböző jogállású dolgozók között. Marianne Thyssen, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért, valamint a munkavállalói készségekért és mobilitásért felelős uniós biztos így nyilatkozott: „Európában egyre többen tudnak elhelyezkedni, és a foglalkoztatás szintje minden eddigi arányt túlszárnyalt. Beértek tehát a célzott szakpolitikai reformok gyümölcsei. Továbbra sem lehetünk azonban teljesen elégedettek: gondoskodnunk kell arról, hogy minden munkavállaló tisztességes munkafeltételek mellett dolgozhasson és megfelelő védelemben részesüljön – a munkaviszonyától függetlenül.” A jelentés beszámol arról is, hogy 2016-ban szinte mindegyik EU-tagországban emelkedtek a fizetések – az euróövezetben átlagosan 1,2%-kal. A fizetések legnagyobb arányban a viszonylag alacsony bérszínvonalú tagállamokban (például a balti országokban, Magyarországon és Romániában) növekedtek. Ez azt jelenti, hogy csökkenőben vannak a bérkülönbségek az EU-ban.