Három (máskor ledolgozandó) pihenőnapot kapnak Újév környékén a közalkalmazottak, így csaknem kéthetes vakációvá alakíthatják a karácsonyi és újévi munkaszüneti napokat.

A hivatalos közlönyben a hét végén megjelent kormányhatározat szerint december 27., és 31., illetve január 3. lesz pihenőnap.

Mivel Romániában január 1. és 2. is hivatalos munkaszüneti nap, valójában karácsony és január 6. között egyetlen munkanap maradt: hétfő, december 30-a.

A decemberi pihenőnapokat decemberben, a januárit januárban kell ledolgozni: vagy szombati napokon, vagy túlóra formájában.

A kormányhatározat hatálya nem terjed ki a megszakítás nélküli tevékenységeket biztosító közalkalmazottak munkarendjére és az adóhatóság bizonyos részlegeire. A karácsonyi és szilveszteri "minivakáció" kialakítását célzó kormányhatározat csak ajánlás szintjén érvényes a versenyszférára.

Az Európai Unió tagállamai közül Romániában dolgoznak a legtöbbet az alkalmazottak. Az unió munkaügyi alapítványa, az Eurofound adatai szerint a romániai munkavállalók rendelkeznek a legkevesebb szabadnappal.

Romániában évi tíz hivatalos munkaszüneti nap van: a vallási ünnepek (Karácsony, Húsvét, Pünkösd, Szent András és Nagyboldogasszony Napja) mellett január elseje és másodika, május elseje, valamint a román nemzeti ünnep, december elseje hivatalos szabadnap.