Kormányhatározat értelmében kötelező módon meg kell történjen a bértárgyalás december huszadikáig a munkaadó és a munkavállalók és/vagy a munkavállalók képviselői között.

A Szatmár Megyei Prefektúrán megtartott Társadalmi Párbeszéd Bizottság tegnapi ülésén Ioan Flore, a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM) szóvivője kihangsúlyozta, hogy az érvényben lévő jogszabály értelmében december 20-ig minden munkaadó köteles bértárgyalást tartani a munkavállalókkal. A 21-nél kevesebb alkalmazottal rendelkező cégek minden egyes munkavállalóval meg kell beszéljék a 2018-tól érvényes bérezést, míg a több alkalmazottal rendelkező vállalkozásoknak a munkavállalók képviselőivel kell megtartaniuk a bértárgyalást. A szakemberek kihangsúlyozzák, ez nem feltétlenül jelent bérnövekedést, többnyire a tb-hozzájárulás munkavállalókra történő átruházása miatt a bruttó fizetést növelik csak, a nettó jövedelem viszont nem fog növekedni. A törvény értelmében december 20-ig írásos értesítőt kell a munkaadónak eljuttatnia a munkavállalókhoz vagy azok képviselőihez, melyben a bértárgyalás helyét, pontos idejét és a tárgyalás témáját feltüntetik. A bértárgyalásról jegyzőkönyvet kell készíteni, melyet minden részt vevő fél alá kell hogy írjon és azt majd nyilvántartásba kell venni. Abban az esetben, ha a vállalkozáson belül már létezik kollektív munkaszerződés, a bértárgyalást követően csak egy szerződéskiegészítést kell kötni a munkavállalóval, azonban ha eddig nem volt kollektív munkaszerződés, akkor most kötelezően meg kell kötni azt is. Az idő rövidsége miatt a szakszervezeti képviselők és a munkaügyi felügyelőség munkatársai is felhívták a figyelmet, hogy minél hamarabb meg kell történjen ez a tárgyalás, melynek eredményét a REVISAL-programba is be kell majd vezetni. Feltételezhetően nehezebben fog működni a program a megnövekedett igénybevétel miatt, ezért egy 20 napos türelmi időt szab meg az ITM, amíg szankciók nélkül fel lehet vezetni a programba a december 20-ig megkötött szerződéseket, szerződéskiegészítéseket.

Nagyon kevés munkaadó szervezte meg eddig a december 20-ig kötelező módon megtartandó bértárgyalást — hangzott el tegnap a Társadalmi Párbeszéd Bizottság a Szatmár Megyei Prefektúrán megtartott ülésén. Dan Burulea, a CNSRL Frăţia országos szakszervezet szatmári fiókjának elnöke elmondta, hogy az általuk képviselt 54 polgármesteri hivatal munkatársait, illetve a Szatmár Megyei Tanács alárendeltségébe tartozó több intézmény alkalmazottait eddig nem hívták meg a kötelező bértárgyalásra, így felhívta az elöljárók figyelmét arra, hogy tegyenek eleget törvényes kötelezettségüknek. Burulea ugyanakkor beszámolt arról, hogy a kormány egy határozattal oldotta meg a közalkalmazottak esetén a tb-hozzájárulás átruházása által előidézett bruttó bérnövekedést. A kormányhatározat eredményeként 2018-tól senkinek nem lesz kisebb nettó fizetése, mint amennyi 2017-ben volt — hangzott el a gyűlésen. A patronátusok képviseletében a gyűlésen jelen levő Ciprian Dan Costea elmondta, hogy bár a munkaadók össze vannak zavarodva a túl drasztikus és túl gyors adótörvénykönyvi változásoktól, eleget tesznek a törvényi előírásoknak, és megemelik a bruttó béreket, hogy a munkások nettó jövedelme jövőre se csökkenjen. „Senki nem kívánja jobban, hogy a munkavállalók élethelyzetén javítson, mint a munkaadó, hisz az elégedett alkalmazott teljesítménye sokkal jobb” — fogalmazott Costea, aki ugyanakkor kihangsúlyozta, hogy nem kell rögtön fizetésemelésre gondolni, egyelőre a bérek szinten tartása a cél. Daniela Culic, a Szatmár Megyei Kereskedelmi és Iparkamara igazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy a megye legnagyobb négy-öt munkaadójának 12 500 alkalmazottja van, így nekik biztosan nehézkesebb lesz a szerződéskiegészítések felvezetése a REVISAL-programba.