Az öt nagy országos szakszervezeti szövetség elutasítja az új közalkalmazotti bértörvénytervezet jelenlegi formáját, és felhívja a figyelmet, hogy a dokumentum, amelyet mélyreható reformként mutatnak be a közszféra bérezésében, valójában újabb méltánytalanságok, megkülönböztetések és társadalmi feszültségek forrása.

'Ahelyett, hogy korrigálná a rendszerben felgyülemlett egyensúlytalanságokat, és koherens, kiszámítható, méltányos bérezést teremtene, a törvénytervezet jelenlegi változata továbbra is kompromisszumos megoldásokat alkalmaz, előnyben részesít bizonyos kategóriákat, miközben pontosan azokat a területeket hagyja figyelmen kívül, amelyek biztosítják az alapvető közszolgáltatások működését' - áll az Alfa Kartell, a CNSRL Frăția, a Romániai Demokratikus Szakszervezetek Szövetsége (CSDR), a Meridian és az Országos Szakszervezeti Tömb (BNS) közös, szombaton kiadott közleményében.

A szakszervezetek szerint az egyik legsúlyosabb probléma a bérezés alapjául szolgáló referenciaérték 4100 lejről 4000 lejre való csökkentése, míg számos ágazatban a tervezett béremelések nem fedezik a vásárlóerő két év alatt felhalmozódott romlását sem.

A szakszervezetek arra is figyelmeztetnek, hogy a bérpótlékok összértékének a teljes bérköltség 20 százalékára történő korlátozása megszüntethet egyes törvénybe foglalt, a havi jövedelem részét képező juttatásokat.

Az érdekképviseleti szövetségek ugyanakkor bírálták a törvénytervezet előkészítésének a módját is, hangsúlyozva, hogy a dokumentumot későn küldte el a kidolgozó minisztérium a társadalmi párbeszéd szellemében erre jogosult szervezeteknek és nagyon rövid, úgymond 'szimbolikus' határidőt szabott meg az észrevételek megfogalmazására.

'Egy olyan törvényt, amely több mint egymillió közalkalmazottat érint, nem lehet sietve megalkotni, és a szakszervezetek nem fogalmazhatják meg érdemben észrevételeiket néhány óra vagy nap alatt olyan döntésekkel kapcsolatban, amelyek évtizedekre kihatnak. A papírforma szerinti konzultáció nem jelent társadalmi párbeszédet!' - hangsúlyozzák a szakszervezetek.

Szerintük ugyanakkor egy megbuktatott, nem teljes jogkörű kormány nem jogosult a bérrendszer jövőjéről dönteni.

Ezért a szakszervezetek szerint bértörvény-tervezet jelenlegi formájában már nem képezheti egy hiteles, igazságos és a társadalmi partnerek által elfogadott reform alapját. 'Követeljük a jelenlegi tervezet visszavonását és a reform nulláról való újrakezdését' - hangsúlyozták a szövetségek.

Hírszerkesztő