A Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség a fiatalok munkába állását támogatja, ezért szeptember 27-én általános állásbörzét szervez a frissen végzetteknek. Az AJOFM székhelyén a diákmunka lehetőségéről is érdeklődhetnek az érdekeltek.

Szatmár megyében a munkanélküliségi ráta jelenleg 4,11 százalék, mely jóval az országos átlag (5,03%) alatt marad. Marcel Maruşca, a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) igazgatója a tegnapi prefektusi kollégiumi ülésen beszámolt arról, hogy az április 19-én tartott állásbörzén 433 szabad állást (ezek közül 40-et felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára) kínált fel a megjelent 57 cég. A statisztikai adatokból kiderül, hogy a börzén megjelent 1600 munkakereső személyből 450-nek vették át a munkaadók az önéletrajzát, egy esetleges alkalmazás érdekében. Az áprilisi állásbörzén 143 személy azonnal munkába állhatott. Az AJOFM munkatársai egy hónappal a börze után egy újabb elemzést tartottak, melyből kiderült, hogy 426 személyt alkalmaztak az állásbörze hatására. Ezek közül 21 felsőfokú, 94 líceumi, 125 szakiskolai végzettséggel rendelkezett. 177-en általános iskolai diplomával rendelkeztek, míg 9-en semmilyen végzettséggel nem rendelkeztek. A 45 évnél idősebbek (140) és a 35-45 év közöttiek (142) köréből került ki a legtöbb alkalmazott személy, míg a 25-35 év közöttiek köréből 99-en, a 25 évnél fiatalabbak közül pedig 45-en állhattak munkába az állásbörzét követő egy hónapon belül. A 426 frissen alkalmazott személy közül 267 részesült korábban munkanélküliségi támogatásban, míg 159-en nem kaptak segélyt. A legtöbben a mezőgazdasági szektorban (32), építőiparban (29) kaptak munkát, ezenkívül 13 traktorista, 12 gépkezelő, 10 asztalos, 10 eladó, 10 szobafestő és 8 kamionsofőr is munkába állhatott.

Érdeklődés a diákmunka iránt

Az áprilisi állásbörzén 230 végzős diák is részt vett, akik megismerkedhettek a munkaerőpiaccal, illetve a megyénkben működő egyetemek kínálatával. Maruşca kihangsúlyozta, hogy az oktatási intézményeknek össze kellene hangolniuk tantervüket a munkaerőpiac ajánlatával. A végzősök számára szeptember 27-én szerveznek általános állásbörzét. A nyári időszakban ugyanakkor az iskolásoknak is lehetőségük van munkába állni. Az AJOFM székhelyén ugyanazok a cégek jelezték diákok alkalmazását illető szándékukat, melyek már a korábbi években is éltek ezzel a lehetőséggel. Elsősorban a vendéglátóipari egységek vesznek fel diákokat a nyári időszakban. A diákmunkát szabályozó 2007/72-es számú törvény kimondja, hogy a vakáció idején a munkaadók legtöbb 60 napos időszakra alkalmazhatnak diákokat, akiknek bérét az állam szubvencionálja. A törvény értelmében azok a munkaadók, akik diákokat alkalmaznak, ösztönző támogatást kapnak az AJOFM-től, amely a mindenkori referenciaösszeg fele, jelenleg 250 lej. Az államtól kapott támogatás és a diák fizetése közötti különbséget a munkaadónak saját költségvetéséből kell finanszíroznia. „Munkatársaim jelenleg a cégektől beérkezett adatokat összegzik a diákmunka tekintetében. Gyakori eset, hogy a munkaadó alkalmazottja gyermekét veszi fel a nyári időszakra dolgozni, így javítva a család anyagi helyzetén. El kell mondanom, hogy a diákok irányából is élénk érdeklődés mutatkozott a diákmunka iránt. Az ügynökségnél — Szatmárnémetiben a Ion Ghica utca 36. szám alatt található székhelyen, a 0261/770237-es telefonszámon vagy a [email protected] e-mail-címen — érdeklődő diákoknak igyekszünk segítséget nyújtani abban, hogy munkát találjanak” — fogalmazott az intézmény igazgatója.