A hazai munkaerőpiacot érintő legújabb pozitív bejelentés a német fegyveróriás Rheinmetall Brassó megyei lőporgyár-építése, amely 700 új munkahelyet ígér 2030-ig.

Ugyanakkor a német DRM Dräxlmaier Romania Sisteme Electrice Kft. mellett a mioveni Automobile Dacia Rt. is komoly állami támogatásban részesül. Előbbi 133 millió lejt kap, utóbbi pedig 37 milliót. A Dräxlmaier saját zsebből 300 milliót lejt kell még hozzátegyen az állami támogatáshoz és 400 új munkahelyet ígér az országban öt éven belül.

De vannak sajnos olyan hírek is, amelyek negatívan érinti az elhelyezkedési esélyeket, mert az amerikai szankciók miatt bezárt orosz Lukoil töltőállomások háromezer romániai munkavállaló állását veszélyeztetik, az Oracle profit.ro által megírt bejelentése szerint pedig 400 információ-technológiai szektorban dolgozó romániaitól válna meg még idén.

Ebben az évben 14 megyében voltak kollektív elbocsátások, amelyek közel négy és félezer embert érintettek.
A Romania Insider számításai szerint idén, 2024-hez képest nagyjából 50 %-os emelkedés volt az elbocsátások terén Romániában.

Tavalyi nehézségei miatt (felére csökkent az utolsó negyedévi nettó profit) az OMV Group is az elbocsátandó személyek számát számolja, ennek Romániában is lesznek következményei. Egyes források szerint több mint 1.000 munkahelyet is érinthet Romániában ez a leépítés, az Economica, a G4Media és a Ziarul Financiar is foglalkozott a jelenséggel.

Reform

A – még augusztusi –, bejelentések szerint a Bolojan-csomag alapján az állami szférában (központi + helyi közigazgatás) – mintegy 40.000 pozíció megszüntetését tervezik a kormányzati reform keretében.

Növekvő arányok

Romániában jelentős elbocsátási nyomás alatt áll a munkaerőpiac: mind a közszféra reformja, mind a vállalati szektor nehézségei – különösen az iparban és a technológiai területeken –, hozzájárulnak ahhoz, hogy nő az elbocsátások aránya.

Eltérő ütemek

Ugyanakkor az új munkahelyteremtés is zajlik, de nem olyan gyors ütemben és nem olyan nagy volumenű, hogy teljes mértékben ellensúlyozza az elbocsátásokat és a munkaerő-piaci kihívásokat.

Princz Csaba
(Nyitókép: SZFÚ/archív)