A külföldi munkák közvetítését szabályozó törvények betartását ellenőrizte a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség, miközben egy 5000 lejes pénzbírságot és két figyelmeztetést szabtak ki.

A külföldi munkák közvetítését szabályozó törvények munkaközvetítő ügynökségek általi betartását ellenőrizte a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség a külhonban munkát vállalók védelme érdekében. Az ellenőrzést az októberi hónap folyamán végezték a munkaügyi felügyelők országos kampány keretében. Tíz olyan közvetítő irodát ellenőriztek, amelyeknek a munkaerő-foglalkoztatás a fő tevékenysége, ezek közül mindössze két ügynökség foglalkozik külföldi munkák közvetítésével, az Imperial Flowers Kft. és a Global Job Experience Kft. Az ellenőrzés folyamán három büntetést szabtak ki, egy 5000 lejes pénzbírságot és két figyelmeztetést. A törvények értelmében külföldi munkát csak azok a vállalatok közvetíthetnek, melyeknek a munkaerő-foglalkoztatás a fő tevékenysége. Román állampolgárok külföldön történő munkavállalását csak abban az esetben segíthetik elő, ha teljesítik a meghatározott feltételeket. A munkaügyi felügyelőség tájékoztatni kívánja azokat, akik külföldön szeretnének munkát vállalni, ezért a felügyelőség internetes oldalán közzétették a megyében tevékenykedő munkaközvetítő irodák listáját, és egy tájékoztatót a külföldi munkavállalással kapcsolatosan (Nagy-Britannia, Olaszország, Ciprus, Magyarország, Spanyolország).

Szigorúak a feltételek

A hatályos törvények értelmében külföldi munkák közvetítésével foglalkozó ügynökségeknek jól meghatározott feltételeket teljesíteniük. Be kell legyenek jegyezve ahhoz a területi munkaügyi felügyelőséghez, melynek hatókörzetében található a székhelyük. Rendelkezniük kell a tevékenységük lebonyolításához szükséges megfelelő helyiségekkel és felszereléssel, a munkaerő foglalkoztatás terén tapasztalatokkal rendelkező munkatársakat kell alkalmazzanak. Pontos adatbázissal kell rendelkezniük a külföldi állásajánlatokról, a munkavállalók igényeiről, ezen munkakörök betöltésének feltételeiről, a nyilvántartásukban szereplő álláskeresők szakképzettségéről. Fel kell tudják mutatni a külföldi munkaadókkal, magánszemélyekkel, szervezetekkel megkötött szerződéseket, amelyekben pontosan fel vannak sorolva a betöltendő munkakörök.