A sikeres vállalkozás kulcsát keresték a mai találkozójukon a szatmári vállalkozók, akik arra a megállapításra jutottak, hogy a jó gazdasági terv és jó főnök nagy segítség lehet.

A szatmári vállalkozóknak nyújtott gazdasági támogatás címmel meghirdetett előadás-sorozat keretében négy szakember tartott érdekes bemutatót arról, hogyan lehet sikeres vállalkozást működtetni gazdasági válság idején, beszéltek a vállalkozások gazdasági stabilitásának eléréséről, illetve a cégvezetők szerepéről és a munka hatékonyságának növeléséről. Az első előadó, Sorina Tulan egy sikeres szatmári konfekcióvállalat vezetője elmondta, 1990-ben, rögtön a rendszerváltás után alapította a vállalatot, ám azóta sok változáson ment át a gazdaság, a jó vállalkozónak azonban minden körülmények között arra kell törekednie, hogy megfeleljen az aktuális követelményeknek. Az évek folyamán megtanulta, hogyan kell egy céget hatékonyan vezetni, jelenleg azon dolgoznak a vállalaton belül, hogy az általuk gyártott termékek minőségüknél és stílusuknál fogva versenyképesek legyenek úgy a hazai, mint a külföldi konfekcióiparban. Andrea Telegdi egy temesvári tanácsadó cég munkatársa arra hívta fel a figyelmet, hogy a vállalkozások felvirágoztatásához nem kell feltétlenül magas fizetést, luxuskörülményeket és állandó továbbképzéseket biztosítani az alkalmazottaknak, hanem elsősorban arra van szükség, hogy megtalálja a menedzser azt a módszert, amivel motiválni tudja alkalmazottait. A legfőbb, hogy kellemes, jó hangulatú, pozitív munkalégkört teremtsenek, ahol az alkalmazott lelkiismeretesen veti bele magát a munkába. Legtöbbször a legkisebb dolgok, apró figyelmesség, emberi hangon történő kommunikáció kiváló teljesítményt eredményez. A másik fontos dolog, hogy amikor új feladattal bízzák meg a munkavállalókat, minden lehetséges módon segítsék és támogassák, hogy az új munkakörülmények között is sikereket érhessenek el, hiszen ez növeli az alkalmazott motivációját.

Hogyan kell vezetni?

Dan Ionescu, egy kolozsvári tanácsadócég vezetője arra kereste a választ, hogy egy menedzser vagy leader kell hogy legyen a sikeres céget irányító személy. A tanulmányokra és saját tapasztalatokra alapozva a sikert egy olyan vezető hozhatja meg, akinek van képzelőereje, tud tervezni, példamutató munkamorálja van, karizmatikus személyiség, rendezett, kíváncsi, elismeri az értékeket, kreatív. Ezeket a képességeket meg lehet tanulni különböző képzések és tanulmányok alkalmával, ám a leghatékonyabban a munkahelyen.

Sógor Beáta