Közeleg a tavaszi szünidő, és ezzel egy időben kezdődik a tavaszi-nyári diákmunkaszezon is — emlékeztet közleményében a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM).

A hatályos jogszabály értelmében a vakáció idején a munkaadók évente legtöbb hatvannapos időszakra alkalmazhatnak 15 éves vagy annál idősebb diákokat, akiknek bérét havi 250 lej értékben az állam szubvencionálja a munkaadó javára. Az államtól kapott támogatás és a diák fizetése közötti különbséget a munkaadónak saját költségvetéséből kell finanszíroznia, a munkaköri leírás pedig nem lehet szigorúbb az állandó alkalmazottakéinál, napi hatórányi munkavégzés a megengedett. Az állami támogatást a cégvezetőknek kérniük kell, igényléskor rendelkezniük kell az idénymunkát vállaló diák személyi igazolványával, a vele megkötött szerződés másolatával, a diákmunkás tanulói státuszát igazoló iskolai papírjaival, amelyekben az is szerepel, hogy mennyi a vakáció időtartama. A munkaadói igénylés leadási dátuma nem haladhatja meg harminc nappal a munkaszerződés megkötésének időpontját.

A diákmunkát vállalók száma Szatmár megyében évről évre nő, a hivatalos adatok szerint öt év alatt ötvenről mintegy százra nőtt a nyáron alkalmi munkával zsebpénzt keresők száma, de sokan a foglalkoztatási ügynökség szolgálatainak igénybevétele nélkül vállalnak idénymunkát, erről adata az állásközvetítő hatóságnak sincs.