Az inasképzés olyan munkahelyen zajló szakmai felkészítés, amely inasszerződés alapján valósul meg. A képzést a munkaerő-foglalkoztatási ügynökségek végzik a hozzájuk tartozó képzőközpontokon és az Országos Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (ANOFM) regionális felnőttképző központjain keresztül, valamint más, törvényesen engedélyezett, állami vagy magán szakképzési szolgáltatók.

Mi az inasszerződés?

Speciális, meghatározott időre megkötött munkaszerződés, amelyben az inas vállalja, hogy szakmát tanul és munkát végez a munkáltató irányítása alatt, a munkáltató pedig biztosítja a fizetését és a szakmai képzéshez szükséges feltételeket.

Kinek szól a munkahelyi inasképzés?

Azoknak a 16 év felettieknek, akik valós munkakörnyezetben, gyakorlati helyzetekből kiindulva szeretnének szakmát tanulni közvetlenül a munkahelyen.
Azoknak a munkáltatóknak, akik saját tevékenységi területükön, meghirdetett üres álláshelyekre szeretnének saját képzésű friss munkaerőt beszervezni.

Ki köthet inasszerződést?

Az a személy jogosult, aki együttesen megfelel az alábbi feltételeknek. Állást keres saját erőből, vagy regisztrált a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes munkaerő-foglalkoztatási ügynökségnél, illetve más, akkreditált foglalkoztatási szolgáltatónál. Betöltötte a 16. életévét. Nem rendelkezik szakképesítéssel abban a szakmában, amelyre a képzés irányul. Megfelel a munkahelyi inasképzés adott képesítési szintjére vonatkozó feltételeknek.

Koordinátor

Az inasképzést indítani kívánó munkáltatók kötelesek bejelenteni a Szatmár megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökségnél (AJOFM) azokat az üres álláshelyeket, amelyek inasszerződéssel tölthetők be. Ugyanakkor ki kell jelölniük egy képzési koordinátort is, aki segíti az inast a szükséges szakmai kompetenciák megszerzésében.

További információ az AJOFM székhelyén kérhető: Szatmárnémeti, Ion Ghica utca 36., telefon: 0261770237, e-mail: [email protected]

Hírszerkesztő
(Fotó: friss.ro / archív)